Разрешить отправлять сотрудников в отпуск с выплатой пособия в 1 МРОТ

Борис Титов призвал разрешить работодателям отправлять сотрудников в отпуска с выплатой пособия в 1 МРОТ.

Об этом Уполномоченный при Президенте России по защите прав предпринимателей Борис Титов заявил 8 апреля в ходе пресс-конференции, посвященной представлению антикризисных мер, предложенных Президенту.

«Правительство, разумеется, сегодня в сложном положении, – признал Титов. – Три самых весомых сектора в структуре валовой добавленной стоимости нашего ВВП, в порядке убывания – это добыча полезных ископаемых, оптовая и розничная торговля, плюс обрабатывающие производства. Все они по разным причинам – одни из-за цены на нефть, другие из-за коронавируса – понесут ущерб. По итогам года ВВП может сократиться на 10% и больше. Все зависит от цены на нефть и того, насколько долго мы будем держать карантин. Даже без льгот предприятиям, если нефть не вырастет, бюджет может потерять 5 трлн руб. И всем приходится думать о приоритетах».

«Думаем и мы, – продолжил Титов. – И считаем, что приоритетом должно являться сохранение рабочих мест. Это важнейшая задача – и социальная, и экономическая. Если предприятия сохраняют рабочие места, значит, они живы. И тот, кто сохраняет рабочие места, должен быть главным реципиентом экономической помощи от государства.

Как раз в этом направлении много проблем. Власть не дала сценария развития событий, предприниматели не знают, что делать. Денег на выплату заработной платы нет, но над ними висит меч закона. Статья 5.27 КоАП – штрафы за задержку зарплаты от 20 до 30 тыс. руб. А если повторно (достаточно три месяца платить зарплату лишь частично) – грозит уже статьей 145.1 УК РФ, по которой может быть назначено заключение сроком до 3 лет».

«Мы предлагаем правительству, во избежание увольнений на предприятиях, разрешить работодателям отправлять сотрудников в бессрочный отпуск с выплатой пособия в размере не менее одного МРОТ в месяц, – заявил Уполномоченный. – Если требовать зарплаты полностью, то ее может вообще не оказаться, потому что предприятия уйдут в банкротства.

И если предприятие сохраняет рабочие места – надо сократить для него страховые платежи в социальные фонды до 15% как минимум до конца 2021 года. Любое предприятие, включая крупный бизнес».